Serang – Hari ini, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Banten kembali melaksanakan Tes Penilaian Potensi Gelombang Kedua yang turut diikuti oleh Kepala Divisi Administrasi Novita Ilmaris, Administrator, Pengawas, serta Pelaksana pada Kanwil Kumham Banten dan Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Wilayah Banten, Kamis (11/11).
Dengan mewawancarai salah satu peserta tes penilaian potensi, disampaikan oleh Kepala Subbagian HRBTI Yurista Dwi Artharini bahwa pelaksanaan tes berjalan dengan lancar dan tes terdiri dari berbagai macam jenis soal yang dapat mengetahui potensi, kecerdasan dan kepribadian dari masing-masing peserta
“Saya berharap tes ini tidak sekali saja dilakukan, namun dapat berkelanjutan, karena tes ini bagus untuk mengetahui bagaimana kemampuan dari seorang pegawai,” Ujar Yurista
Sementara itu, Menurut Kepala Divisi Administrasi Novita Ilmaris dengan diadakannya tes ini akan berdampak pada penilaian kualitas pegawai Kementerian Hukum dan HAM.
“Dengan adanya pelaksanaan Tes Penilaian Potensi ini sangat baik untuk mengukur kompetensi pegawai dan memetakan kemampuan yang dimiliki Jajaran untuk mempersiapkan calon pemimpin di masa depan,” Ujar Novita
Tes penilaian potensi yang dilaksanakan ini bertujuan untuk melakukan pemetaan profil pegawai. Menurut Tim penyelenggara dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Hukum dan HAM (BPSDM Kemenkumham) diharapkan dengan adanya tes ini dapat mengukur/menilai potensi talenta sebagai bagian pengembangan instrumen penilaian potensi sebagai upaya aktif mendukung Manajemen Talenta ASN
“Dari Tes ini diharapkan akan menemukan dan mempersiapkan talenta terbaik untuk mengisi posisi kunci sebagai pemimpin masa depan (future leaders) dan posisi yang mendukung urusan inti organisasi (core business) dalam rangka optimalisasi pencapaian tujuan organisasi dan akselerasi pembangunan nasional”, Ujar Andri R. Kepala Sub Bidang Program pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kemenkumham (Humas Kanwil Banten)
